“鲍勃和拉杰完美地诠释了商业和人类精神真正本质的重要交集. 一家公司,一次一名员工,巴里-韦赫米勒正在改变世界——以及商业世界. 如果这种模式能在制造业取得成功,那么它在任何地方都能取得成功!”
基普·廷德尔,集装箱商店的董事长兼首席执行官
“不把人当数字看待,有可能经营一家成功的企业吗?? 不信任和不安全的企业文化能否转变为关心和满足的企业文化? Everybody Matters 用热情的“是”来回答这些问题!’…”
Daniel H. Pink, author of To Sell Is Human and Drive
Starting in 1997, 鲍勃•查普曼(Bob Chapman)和巴里•韦赫米勒(Barry-Wehmiller)开创了一种截然不同的领导方式,可以创造出超乎寻常的士气, loyalty, creativity, and business performance. 该公司完全拒绝员工只是被转移的职能的想法, 用胡萝卜和大棒“管理”,或者随意丢弃. Instead, Barry-Wehmiller展示了每个人都很重要的现实, just like in a family. That’s not a cliché on a mission statement; it’s the bedrock of the company’s success.
Everybody Matters, 《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》畅销书, 记录了查普曼寻找自己真正使命的旅程, 在幕后,他的团队小心翼翼地处理现实世界的挑战, empathy, and inspiration. 它还为改变你的工作场所提供了明确的步骤, 无论你领导两个人还是二十万人.
Barry-Wehmiller的所有收入都捐赠给了查普曼爱心社区基金会, 这是一个非营利组织,致力于将BW强大的倾听和沟通技巧培训带到美国各地的社区.